在现代企业管理中，横向控制法是一种重要的管理手段，它主要是指在企业内部各个部门之间进行协调、沟通与整合，以达到企业整体运作的高效与顺畅。

横向控制法的核心在于信息的流通与共享。企业内部各部门之间往往存在信息孤岛，导致信息传递不畅，影响工作效率。横向控制法通过建立统一的信息平台，使各部门之间的信息得以共享，从而提高工作效率。

横向控制法还包括对各部门之间的协调与沟通。在企业运营过程中，各部门之间往往存在利益冲突，导致内耗严重。横向控制法通过建立有效的协调与沟通机制，使各部门之间的利益得到平衡，从而降低内耗，提高企业整体运营效率。

此外，横向控制法还包括对各部门之间的资源整合。企业内部往往存在资源浪费的现象，横向控制法通过对资源的整合与优化配置，使资源得到充分利用，从而提高企业效益。

总的来说，横向控制法是企业管理中一种重要的管理手段，它通过信息的流通与共享、协调与沟通以及资源的整合与优化配置，达到提高企业整体运作效率的目的。在未来的企业管理中，横向控制法将发挥越来越重要的作用。