鲍入强,管理学硕士,现任上海习睿企业管理咨询有限公司总经理。曾任上海某企业管理顾问有限公司合伙人、项目总监、高级顾问、市场部总监,资深人力资源管理专家。
具有8年企业效能提升全咨询经验实战派战略与人力资源专家,咨询式培训专家长江商学院MBA,复旦大学经济学硕士具有非常丰富的企业管理改善经验,授课风格深入浅出,
王兵老师复旦大学、浙江大学、上海电力学院等高校特聘教授担任3M中国区培训总监、百威啤酒集团中国地区销售培训总监,超过20年的世界500强企业经历。获国际著名
著名资深人力资源专家。具有二十多年跨国公司人力资源管理及培训工作经验。授课风格轻松自然,观点新颖,语言睿智幽默;使人不打瞌睡,记忆深刻。在培训系统和人力资源
知名实战派绩效管理专家快乐绩效创始人南京理工大学经济学硕士人力资源研究中心主任助理行动成功管理技术股份公司首席绩效导师上海四恩绩效管理有限公司首席绩效导师上
HunterZhang(张翚),浙江人,战略管理、营销与销售管理、客户关系管理和人力资源高级培训师,管理咨询专业顾问。Hunter拥有4年以上的人力资源咨询
人力资源领域高级研究员,高校客座教授,计算机高级工程师,心理健康指导师;出版独著《JavaWeb设计模式之道》、《玩转UML与Rose》、《IT企业人力资源
讲师资质:包心强老师,公共管理硕士,国家注册高级咨询师,上海市紧缺人才高级礼仪指导师,信昂咨询资深培训师,擅长于企业人力资源管理咨询及培训,特别在绩效与薪酬
徐女士10多年来一直致力于能力素质模型建立与能力加速发展、评鉴中心、接班人计划与继任管理、基于能力素质模型的培训体系的建立等的研究和咨询。她成功参与并领导了
周永庆上市公司HRD中国实战人力资源管理专家中国实战培训专家中国高级人才测评专家中华讲师网高级讲师北京赢家大讲堂特聘讲师零售业“流沙式”人力资源管理理论创始