5年生产经理、2年销售管理、13年人力资源管理、2年副总经理集团化管控工作经验,有扎实的理论素养和丰富的实践经历。在战略、组织、绩效关系领域有深入研究,专长
【讲师简介】●史文耀老师是双均值分母绩效与薪酬挂接法创始人,是绩效与薪酬1:4挂接法创始人,是坐标式区间指标目标绩效核算公式创始人。是生产一线工艺式完美综合
姓名:林旭晓所在地:江苏南京擅长领域:性格分析情绪管理团队沟通销售心理财商培训谈判技巧国际DISCUS性格行为研究中心资深顾问及高级讲师浙江工业大学继续教育
职业培训师(国家二级)国际职业培训师高级人力资源师(国家一级)江苏人力资源著名培训机构hr讲师12年工作经验,其中7年中小企业人事经理工作经验、3年上市公司
主题——从非技术层面谈精益生产导入丰田生产(TPS)项目,建立IE(工业工程)系统职能,后拉式流线化生系统设计及实施,店面管理模式导入,五大安定化管理系统建
制造业咨询师;制造业管理咨询专家、培训师;制造业问题解决专家;制造业管理系统打造专家;三天内出效果,一周内统一全员思想,一个月大改变,4至6个月完成企业改善
上海江三角律师事务所合伙人、苏州分所主任、资深律师、劳动法培训师.《劳动法苑》副主编,《人力资源》期刊特约攒稿人。中国法学会会员,中国管理科学研究院学术委员
蘇州天瀚科技葉新英課程名稱:團隊執行力今天4/25讓我覺得是非常充實的一天,因為曾總請外訓老師(李傳勍)給我們這些基層干部上課(團隊執行力)。整個課程讓我充
人力资源管理硕士(MBA)企业高级职业经理人(高级人力资源管理师)高级顾问师和培训讲师多家咨询公司签约讲师及管理杂志专家作者;八年大型知名上市公司、世界50
刘武,MBA,著名的人力资源管理实战专家国际职业培训师协会高级培训师美国国际训练协会高级培训师中国管理科学院客座教授中国HR大联盟常务秘书长江苏省企业家学术