秦浩洋老师16年世界500强管理实战经验企业核心竞争力提升专家英国克兰菲尔德大学MBA美国波士顿大学全球商业研究中心高级研究员原北京邮电大学国家重点实验室8
VincentPeng(彭文帅),实战型人力资源管理专家,“基于价值的人力资源管理(ValueBasedHRM)”理论创建者。毕业于浙江大学,管理心理学科班
专注于服装、珠宝、钟表零售运营,曾任国内某一线服装品牌和珠宝奢侈品牌运营高管,具有十五年零售运营管理经验。对零售运营管理和人才培养有深入的研究和独到的见解,
陈文芳女有20多年一流国际企业的领导经验,专注于金字塔顶端的CEO及其团队的领导力发展。在银行业、IT行业、汽车行业和综合地产等行业领导和执行多个一年以上的
资质背景:南开大学学士,中山大学硕士行动学习教练WABC国际企业教练认证七年企业人力资源工作经验;三年高管经历;七年职业测评师经历;担任赢思钧略咨询人力资源
博士 CSAL行动学习催化师认证 人社部人资资源管理师资格认证(一级)资深讲师 人社部人力资源管理师资格认证(二级)资深讲师 人社部人力资源管理
信息系统项目管理师、国家二级心理咨询师、NLP执行师曾服务于航天部某厂、联想集团、CSTC(中国软件评测中心)、用友软件等国内著名企业,组织出版国家信息系统
陈先生目前是LDI领导力发展学院(LDI,LeadershipDevelopmentInstitute)的总经理及资深顾问/教练。在担任此职务之前,陈先生曾
徐颖丽女士多年来在大型跨国公司飞利浦电子中国集团从事广泛的人力资源管理工作,主要涉及组织发展,人才管理,招聘选材,企业文化建设等。服务过的组织包括公司总部和
10年创业管理经验,8年教练经验,10年培训经验业务专长:领导力发展顾问、行动学习项目设计与实施、组织系统动力研讨工作坊、4D卓越团队工作坊。行动学习资深顾